Resumen: El trabajador demandante, afiliado sindical, fue despedido disciplinariamente por haber disfrutado reiteradamente de permisos retribuidos por asistencia al centro médico acompañando a su padre, aportando para ello justificantes falsos. La sentencia del Juzgado de lo Social ha declarado la improcedencia de dicho despido por no haberse dado audiencia a la sección sindical a la que estaba afiliado el demandante. La Sala, al analizar los recurso de suplicación formulados contra la sentencia recurrid, concluye que sí se ha producido dicha audiencia, y que el hecho de que se hubiese descontado ya al demandante el salario correspondiente a las ausencias justificados no supone que un mismo hecho sea sancionado dos veces, con lo que revoca la sentencia recurrida y declarad procedente el despido.
Resumen: Los representantes de los trabajadores solicitan se declare nula o, subsidiariamente, improcedente la extinción de los contratos de trabajo de 25 trabajadores de la empresa demandada, alegando que no existe causa legal para la misma, que si les ha entregado la documentación prevista, y que la decisión extintiva se ha adoptado con fraude, dolo, coacción o abuso de derecho. La Sala, tras desestimar las excepciones de incompetencia de jurisdicción por razón de la materia y falta de legitimación pasiva, analiza cada una de las alegaciones de la demanda y concluye declarando la procedencia del despido colectivo impugnado.
Resumen: Los demandantes, miembros de la comisión ad hoc, formulan demanda solicitando la declaración de nulidad de la suspensión de los contratos de trabajo de sus empleados, acordada por la empresa demandada. La sentencia del Juzgado de lo Social desestima la demanda. La Sala, al analizar el recurso de suplicación de los demandantes, concluye que durante el período de consultas se negoció de buena fe y la empresa aportó la documentación requerida, con lo que, habiendo quedado probadas las causas aducidas para la suspensión de los contratos, confirma la sentencia recurrida.
